Es fácil, así funciona.
Litu es una plataforma digital diseñada para que empresas y personas puedan acceder a documentos y servicios legales de manera ágil, económica y segura. Somos una solución útil. Existimos para facilitar y no para enredar. Hablamos claro.
Nuestros contratos
Contrato de trabajo a término fijo
$80.000
- El contrato de Trabajo a Término Fijo es aquel donde se pacta un tiempo de duración específico. Por ejemplo, contratar a una persona por un (1) año, iniciando el 01 de agosto de 2021 y finalizando, el 30 julio.
- Se puede renovar indefinidamente.
- Se debe notificar por escrito la terminación del contrato mínimo 30 días antes del vencimiento.
- Si el tiempo del contrato es inferior a un año, sólo se puede renovar por 3 períodos iguales o inferiores y a partir de la cuarta renovación, la duración no puede ser inferior a un año.
- Recuerda que este es un contrato laboral, por lo tanto genera las obligaciones establecidas en la ley para el empleador, como lo son el pago de seguridad social, prestaciones sociales entre otros.
Contrato de trabajo a término indefinido
$80.000
- El contrato de Trabajo a Término Indefinido es aquel en el que no se pacta ni duración, ni fecha de terminación. Se termina cuando se decida por las parte o la ley.
- Se termina por voluntad de las partes.
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Si se termina sin justa causa se deberá pagar la respectiva indemnización.
- Recuerda que este es un contrato laboral, por lo tanto genera las obligaciones establecidas en la ley para el empleador, como lo son el pago de seguridad social, prestaciones sociales entre otros.
- Si se termina con justa causa no hay lugar a la indemnización, solo la liquidación.
Contrato de trabajo por obra o labor
$80.000
- El contrato de Trabajo por Obra o Labor es aquel que se firma por el tiempo que dure la actividad o labor determinada, es decir, termina cuando se finalice el proyecto.
- El contrato finaliza al finalizar la obra contratada.
- No permite renovación ni prórroga.
- No requiere preaviso para su terminación.
- Es un contrato ideal para quien ejecuta obras para terceros.
- Recuerda que este es un contrato laboral, por lo tanto genera las obligaciones establecidas en la ley para el empleador, como lo son el pago de seguridad social, prestaciones sociales entre otros.
Contrato de prestación de servicios
$80.000
- El contrato de Prestación de Servicios es aquel donde una persona o empresa se compromete a prestar un servicio profesional, por ejemplo, los servicios de una agencia de publicidad, servicios legales, entre otros.
- Autonomía e Independencia del contratista.
- La remuneración al servicio prestado se llama honorarios.
- La duración del contrato se fija entre las partes.
- *Este es un contrato civil o comercial. No se puede utilizar para la contratación de tus empleados.
Acuerdo de Confidencialidad
$50.000
- El acuerdo de confidencialidad se hace para proteger cualquier información o documentación estratégica de tu proyecto o empresa. De esta manera te aseguras que las personas que contratas o a quien se la entregues, no revelen información sin autorización.
- Describir la información que será confidencial.
- Razones por las cuales dicha información es confidencial.
- Circunstancias en las cuales la información confidencial puede ser divulgada.
- Cláusulas generales como término de duración, solución de controversias, entre otros.
Lo qué dicen nuestros
clientes.
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Preguntas frecuentes
¿Cómo puedo vincular personas?
Para contratar personas, tienes tres opciones:
- Un contrato de trabajo a término fijo. Son aquellos contratos que tienen una duración determinada, por ejemplo, un año.
- Un contrato de trabajo a término indefinido. Son aquellos que no tienen una duración en el tiempo.
- Un contrato por obra o labor. Son aquellos contratos que se usan para contratar a una persona para que desarrolle una obra específica, por ejemplo, construir un edificio.
¿Cuál es la diferencia entre los contratos de trabajo y el de prestación de servicios?
En los contratos de trabajo se presenta: subordinación y dependencia, es decir, hay cumplimiento de unos horarios fijos, un seguimiento de órdenes, uso permanente de los equipos de la empresa, entre otras características que claramente hablan de un vínculo de trabajo; por el contrario, bajo prestación de servicios, hay mayor independencia, manejo del tiempo y recursos propios para llevar a cabo las actividades ofrecidas.
¿Cuál es la finalidad de un Acuerdo de Confidencialidad?
El Acuerdo de Confidencialidad o NDA sirve para que la información o documentación que sea privilegiada de la empresa no pueda ser divulgada, entregada o comercializada a otros. Si esto se llega a presentar se establecen unas multas bajo el nombre de Cláusula Penal.
¿Una empresa puede contratar extranjeros?
Si, una empresa nacional puede contratar un extranjero como empleado o prestador de servicios, sin embargo, estos deben tener una visa vigente que les permita trabajar en Colombia.
